Crunchyroll
Основной службы потоковой передачи аниме Crunchyroll был обвинен в остракизме и неспособности реагировать на устное злоупотребление работником с диагнозом психического здоровья, прежде чем увольнять его из компании. > Нет, спасибо, продолжайте читать
В сообщении бывшего старшего инженера -программного обеспечения Crunchyroll Шон Хоффман подробно рассказал о его лечении после его борьбы с психическим здоровьем. Хоффман поделился в LinkedIn, что у его матери был диагностирован терминальный рак, что делает 2024 год самым тяжелым годом »в его жизни. После того, как Хоффман поделился своим диагнозом тревоги и серьезного депрессивного расстройства с компанией, он утверждал, что вместо поддержки он получил враждебность и встретил острацизацию, словесные оскорбления, а затем завершение. Его заявление можно прочитать на LinkedIn или ниже.
Crunchyroll HR & amp; Лидерство обвиняется в враждебных условиях труда и плохом обращении с сотрудником
Close
Согласно временной шкале Хоффмана, он подошел к Crunchyroll для размещения ADA (жилье для сотрудников с конкретными потребностями) после своего диагноза; В какой -то момент в будущем он был проклят менеджером по неустановленной причине и получил «чрезвычайно непристойный жест» во время вызова на рабочем месте. Как показано выше, этот жест был средним пальцем. Он задокументировал и сообщил об инциденте, но говорит, что никаких корректирующих действий не было предпринято, вместо этого сам получил удар, который сначала был «тонкий, потом более откровенный». По словам Хоффмана, вызывая обеспокоенность по поводу его лечения, «Кринчшолл принял решение о прекращении работы, сославшись на« нарушение политики »», и якобы предложил выход в обмен на то, чтобы не стать публичным в отношении его лечения.
CBR обратился к Crunchyroll для комментариев. Это связано с утверждениями Шона, любом расследовании того, были ли посвящены надлежащим протоколам, касающимся его ситуации, любая проверка о том, подходили ли текущие протоколы для цели, и расследование действий предполагаемого менеджера. Однако на момент написания, CBR не получил ответа. По словам Hoffman's LinkedIn, его вклад в компанию включал обновления для кодирования видео Crunchyroll, усилия по борьбе с пиратством, создание CDN Crunchyroll и участие в запуске Kaiju № 8 Live Stream и Dragon Ball Дайма одновременно. Пять месяцев назад он поблагодарил коллег в Crunchyroll за их поддержку во время битвы его матери с раком. Он возлагает вину за его последующее лечение с помощью HR и лидерства. /uploads/2025/01/27b1bac2-9681-45bb-8fc2-0cd0d12f3055.jpeg?q=49&fit=crop& w=422&h=268&dpr=2 «srcset =» https: //static1.cbrimages;dpr=2 «srcset =» https: //static1.cbrimages;dpr=2 «. com/wordpress/wp-content/uploads/2025/01/27b1bac2-9681-45bb-8fc2-0cd0d12f3055.jpeg? q = 49 & amp; fit = crop & amp; w = 422 & amp; h = 268 & amp; dpr = 2 «/>
Пост Хоффмана растет еще больше в отношении нескольких недавних утверждений о враждебных условиях труда в Crunchyroll. Голосовой актер Дэвид Уолд обвинил компанию в том, что он проходил через свою почту, не зная, распоряжая и распределяя содержание между собой. Он объявил, что никогда больше не будет работать с компанией, оставив позади свою роль Gajeel в популярной аниме -серии Fairy Hail . Crunchyroll объявил о том, что расследует в октябре, но не обнародовал свои выводы по состоянию на 8 февраля 2025 года. цитируя руководителей, которые были вне связи и несколько раундов увольнений. Некоторые сообщения о напряженности после хруста и Funimation, по-видимому, были подтверждены недавними комментариями вице-президента Crunchyroll. Она сказала: «Мы усердно работали над тем, чтобы преодолеть разрыв между двумя командами с похожими, но разными философиями, чтобы собрать их вместе. Благодаря каждому члену уважает наши различия, понимание и выполнение их соответствующих ролей, мы, наконец, можем начать функционировать как одна команда. «
